KIWAMI SAUNA / AI 経営 OS

ブランド部長 AI 設置方針
PROPOSAL — DRAFT

Claude Code のデザイン系スキル整備により、制作実務は既存スキルに委譲可能となった。
一方で、KIWAMI SAUNA は「体験・世界観・ファン化」が売上を左右する業態。
第 7 の AI 部長として、ブランド体験全体を統括する経営機能を設置する。

最終更新
2026.04.18 第2版
ステータス
こちら側 提案案
確認機会
4/21 打ち合わせ
提案者
AI 経営共創パートナーズ
前提となる外部動向
2026-04-17、Anthropic が 「Claude Design」 を発表(Opus 4.7 / Canva Design Engine 内蔵)。
企業のコードベース・Figma・ロゴ・フォントを読み込み、デザインシステムを自動構築する機能。
本方針は当初の想定を超え、ブランド資材の整備が AI 全体のアウトプット品質に直結する構造となった。
→ §14〜17 で Claude Design 連携設計を提示。
01 / SUMMARY

エグゼクティブサマリ

Claude Code のデザイン系スキル群(slide-create / lp-create / slide-illustrate / kenshu-slides 等)が整備されたことで、制作実務は既存スキルに委譲可能となった。一方で、KIWAMI SAUNA は「体験・世界観・ファン化」が売上を左右する業態であり、ブランド体験全体を統括する経営機能が 6 部長体制に不在

第 7 の AI 部長として 「ブランド部長」sauna-bucho-brand)を新設し、
AI 店長(sauna-tencho)の統括対象に組み込む。
02 / NAMING

なぜ「デザイン部長」ではなく「ブランド部長」か

観点デザイン部長ブランド部長
既存部長との命名抽象度整合(経営機能単位)
KIWAMI SAUNA の業態特性との整合
文章面(トーン&マナー)の所掌
評判モニタリング(語られ方)の所掌
制作実務の重複リスク
既存フォルダ構造(04_ブランド/)との整合
「デザイン」は手段(How)、「ブランド」は経営機能(What)。
命名の抽象度を既存 6 部長(財務 / 営業 / 人事 / 運営 / 施設 / 品質)と揃えるため、「ブランド部長」を採用する。
03 / MISSION

ミッション

KIWAMI SAUNA が、顧客・スタッフ・社会から
どう語られるかを統括する。

「語られ方」の一貫性を、ビジュアル・言語・体験のすべてで担保する経営機能。

04 / SCOPE

守備範囲

#領域具体的対象
1ブランド資産管理ロゴ / カラーパレット / フォント / 写真トーン / MVV
2言語面のトーン&マナーSNS 文体 / 接客言葉遣い / マニュアル文言 / 提案資料の語り口
3ビジュアル面の品質管理店舗 POP / グッズデザイン / サイン / メニュー表
4デジタル接点の UI 一貫性LIFF / manual-site / Mini App / LP
5ブランド体験の整合性店舗・SNS・LINE・グッズ間の世界観統一
6認知 / 評判モニタリング口コミに現れる「語られ方」・MVV 浸透度
05 / BOUNDARY

他部長との境界線

隣接部長相手の所掌ブランド部長の所掌
営業部長集客 ROI / 口コミ評価点数 / キャンペーン実行口コミの語り口 / ファン化度 / キャンペーンの世界観
運営部長グッズの在庫・発注・売上グッズの世界観・パッケージ
人事部長スタッフの勤怠・評価スタッフの接客トーン(マニュアル文言レベル)
施設部長設備の保守・点検店舗空間のブランド表現(内装 / サイン)
品質部長法令・衛生表示物の視認性・アクセシビリティ
AI 店長全部門統括ブランド部長を統括対象に追加
重要原則: ブランド部長は「制作」しない。判断軸の提示と品質ゲートに徹する。制作は既存スキル群が担う。
06 / SKILL

スキル構成

スキル名

sauna-bucho-brand

主要機能

機能トリガー例アウトプット
ブランド健康診断(月次)/sauna-bucho-brand逸脱件数・準拠率・改善優先順位
制作物レビュー「この POP 確認して」逸脱箇所指摘 + 改善案
トーン&マナーチェック「この SNS 投稿見て」文体・用語のブランド適合度判定
カラー / フォント提案「新商品 POP の案出して」ガイドライン準拠の 3 案生成 → 既存スキルに委譲
UI 一貫性チェック「manual-site と LIFF の見た目差分」差異一覧 + 統一提案
評判モニタリング「口コミの語られ方分析して」頻出ワードのブランド整合性評価

既存スキルとの連携

既存スキル用途
slide-create / slide-v2提案資料・社内資料の生成
slide-illustrateスライドへの図解自動挿入
lp-create / lp-backlog-styleキャンペーン LP・サービス紹介
kenshu-slides研修資料の品質担保
article長文コンテンツの構成レビュー
sauna-review口コミデータ取得(評判モニタリング用)
部長の役割は 「どのスキルをどう使うかの判断 + 品質ゲート」。制作実務はすべて既存スキルに委譲する。
07 / DATA

データ設計

新設が必要なマスター CSV(3 本)

パス内容
01_データ/master/ブランドガイドライン.csvカラーコード・フォント・ロゴ使用ルール・NG 事項
01_データ/master/ブランド資産台帳.csv04_ブランド/配下のメタデータ(用途・最終更新日・使用可否)
01_データ/master/制作物履歴.csv発行済 POP・SNS 投稿・提案資料の台帳

新設が必要な日次 CSV(1 本)

01_データ/daily/ブランドレビュー記録.csv部長が指摘した逸脱・改善事項のログ

参照のみ(既存)

パス内容
04_ブランド/ロゴ・写真・グッズ素材
02_業務マニュアル/共通/ブランド/現状 Instagram ストーリーズ運用マニュアル 1 本のみ(要増強)
05_企画・提案/既存クリエイティブのサンプル
01_データ/daily/報告/口コミ管理.csv評判モニタリング用(営業部長とシェア)
70_店舗経営OS/staff-line-liff/デジタル接点のコード(UI 一貫性チェック用)
70_店舗経営OS/manual-site/同上
08 / GUIDELINE

判断基準 — ガイドライン明文化

現状(課題)

ブランド部長を稼働させるための前提整備

最低限、以下を明文化する必要がある(4/21 打ち合わせでヒアリング):

  1. 世界観キーワード(例:和モダン / 硬派 / ミニマル / 湯治 / 集中 など)
  2. 使用可能カラーパレット(メイン・サブ・アクセント・NG 色)
  3. フォント指定(和文・欧文・数字)
  4. 写真トーン(彩度・コントラスト・被写体の構図ルール)
  5. 言語ルール(一人称・敬体 / 常体・NG ワード・推奨ワード)
  6. ロゴ使用規定(最小サイズ・余白・改変禁止事項)
  7. MVV との接続(ブランドが体現すべき価値)
09 / TENCHO

AI 店長との接続

変更点

経営ダッシュボードへの反映(将来)

10 / LEVEL

到達レベル設計

段階的に立ち上げる。4/21 で経営者にどこまで目指すか確認。

Lv.1
資産台帳
既存ブランド資産の棚卸し・メタ整備。既存フォルダ参照のみ。
Lv.3
体験統括
評判モニタリング + 世界観設計の能動提案。口コミ実データ必要。
推奨初期到達:Lv.2(品質ゲート)。 Lv.3 は他部長と同様、データ蓄積後に段階的に引き上げる。
11 / ROADMAP

導入ステップ

ブランドガイドライン ヒアリング&明文化
AI 経営共創 + KIWAMI / 4/21 打ち合わせを起点とする
マスター CSV 3 本 + 日次 CSV 1 本の新設
AI 経営共創 / Phase 1 の成果物を基に整備
sauna-bucho-brand スキル実装(Lv.1 → Lv.2)
AI 経営共創 / Phase 2 完了後
sauna-tencho への組み込み
AI 経営共創 / 7 部長体制化
04_ブランド/ のメタデータ整備
AI 経営共創 / Phase 3 と並行可能
運用開始 → 月次レポート
両者 / 月次のブランド健康診断を定例化
Lv.3 到達判断
経営者 / データ蓄積後、評判モニタリングの精度を見て判断
12 / QUESTIONS

4/21 打ち合わせで確認したい論点

MUST必ず確認

SHOULDできれば確認

COULD余裕があれば

13 / RISK

リスク・留意事項

リスク対策
ブランドガイドライン明文化が進まず Lv.1 で停滞4/21 で最低限の世界観キーワードだけでも固める
既存スキル(slide-create 等)との責務重複部長は「判断」、スキルは「制作」と明確に分離
評判モニタリングが口コミデータ不足で機能しない営業部長の口コミ実データ取込と連動させる
MVV・トーン&マナーが暗黙知のまま運用開始Lv.1 でヒアリング記録を残し、段階的にガイドライン化
14 / CLAUDE DESIGN

Claude Design で何ができるようになったか

2026-04-17 Anthropic Labs 発表。
Claude Opus 4.7 ベース / Canva Design Engine 内蔵 / Pro・Max・Team・Enterprise で利用可。
Claude.ai 左ナビのパレットアイコンから起動する「研究プレビュー」機能。

ブランド資材の読み込み方(最大の特徴)

オンボーディング時に以下を取り込んでデザインシステムを自動構築する:

入力形式取り込み内容
GitHub リポジトリ URLコード内の色定数・スタイル・コンポーネント
ローカルコードファイルCSS / Tailwind / design token ファイル
Figma ファイルアートボード・カラースタイル・コンポーネント
フォント・ロゴ・アセット入りフォルダフォント本体・SVG・PNG
Web キャプチャブランド公式サイトから要素を直接抽出
テキスト注記トーン&マナー・使用ルールを文章で追加
DOCX / PPTX / XLSX既存資料から一貫性のあるスタイル抽出

KIWAMI SAUNA の素材 → Claude Design の対応

KIWAMI 側の素材Claude Design への入力経路
04_ブランド/KIWAMI SAUNA_logo/フォルダアップロード
04_ブランド/店舗写真/フォルダアップロード
70_店舗経営OS/staff-line-liff/ の CSSGitHub 連携 or ファイル
70_店舗経営OS/manual-site/GitHub 連携
KIWAMI 公式サイト(存在すれば)Web キャプチャ
既存の提案書 PPTXファイルアップロード

生成できる成果物(KIWAMI での想定用途)

種別KIWAMI での用途例
プロトタイプ新サービス画面・LIFF 改修案
ワイヤーフレーム・モックアップMini App UI 改修案
ピッチデック投資家・パートナー向け提案
マーケティング資材名刺・フライヤー・店舗 POP
ソーシャルメディアアセットInstagram 投稿・ストーリーズ
印刷対応 PDFCMYK / 300DPI / ブリード込み(印刷所入稿可)
エクスポート形式Canva / PPTX / PDF / スタンドアロン HTML

別系統:brand-guidelines スキル(Claude Code 側)

Claude.ai 側の Claude Design とは別に、Claude Code のスキルとして brand-guidelines が公開されている(Anthropic公式)。カラー hex 値・フォント(Poppins / Lora 等)・スペーシングを保持し、python-pptx 経由で PPTX 生成時に自動適用される。

→ KIWAMI 版の kiwami-brand-guidelines スキルを Claude Code 上で自作することが、最も実効性の高い実装パス。(§16 参照)
15 / INTEGRATION

Claude Design × ブランド部長 連携設計

前提:制作実務は 2 経路に分裂する

経路向いているタスク
A: Claude Design(Claude.ai 側)視覚重視の一点物(ピッチデック・POP・SNS画像)/非エンジニアが編集する可能性があるもの
B: Claude Code(ターミナル側)大量生成/自動化/履歴管理が必要なもの/HTML で共有する提案書・LP

ブランド部長の役割(Claude Design登場で拡張)

#役割具体内容
1Claude Design オンボード素材の整備GitHub / Figma / ロゴ / フォント を最新状態に保つ
2kiwami-brand-guidelines スキル運用Claude Code 側の Single Source of Truth
3両経路の成果物の品質ゲートClaude Design 出力も Code 出力も同一基準でレビュー
4Web キャプチャ対象の選定公式サイト・SNS・外部掲載ページの優先順位管理
5マルチブランドの境界管理本店 / 大須 / サウナ祭 / グッズ事業の使い分け
6Claude Design 設定のバックアップUIで構築したシステムを構造化データとして保全

供給型連携(最重要)— Single Source of Truth 構造

【Single Source of Truth】
07_設定/brand-system/
  ├ brand-system.json       ← 構造化データ
  ├ colors.txt              ← hex 値リスト(Claude Design 入力用)
  ├ fonts/                  ← フォント本体
  ├ logos/                  ← SVG / PNG
  ├ patterns/               ← 背景パターン
  └ reference-sites.txt     ← Web キャプチャ対象 URL

     ↓ 同じデータが 2 つの経路に供給される ↓

[経路A: Claude Design]           [経路B: Claude Code]
• オンボード時にフォルダ投入     • kiwami-brand-guidelines 参照
• Web キャプチャでサイト連携     • slide-create 等が自動適用
brand-system/ を変えれば、両経路の全アウトプットが一斉に変わる。
→ ブランド部長は この 1 フォルダの番人となる。
16 / SKILL

kiwami-brand-guidelines スキル設計

スキル配置(Claude Code 側)

~/.claude/skills/kiwami-brand-guidelines/
├── SKILL.md                         # スキル本体(ガイドライン文書兼ねる)
├── brand-system.json                # 構造化ブランドシステム
├── assets/
│   ├── logo-primary.svg
│   ├── logo-mono-white.svg
│   ├── logo-mono-black.svg
│   ├── fonts/
│   │   ├── NotoSerifJP-*.ttf        # 4/21ヒアリングで確定
│   │   └── NotoSansJP-*.ttf
│   └── patterns/
├── templates/
│   ├── slide-theme.json             # slide-create 連携用
│   ├── lp-theme.json                # lp-create 連携用
│   └── sns-templates/               # sns-post 連携用
└── rules/
    ├── ng-words.txt                 # NGワード辞書
    ├── preferred-words.txt          # 推奨ワード辞書
    └── tone-examples.md             # 良い例・悪い例

brand-system.json の構造(案)

{
  "brand_id": "kiwami-sauna",
  "worldview_keywords": ["和モダン", "硬派", "ミニマル", "湯治", "集中"],
  "colors": {
    "primary":   { "name": "墨",   "hex": "#2d2a26" },
    "secondary": { "name": "和紙", "hex": "#f5f2ec" },
    "accent":    { "name": "金銅", "hex": "#8b6e3f" },
    "ng": ["#ff0000", "#00ff00"]
  },
  "typography": {
    "jp_heading": { "font": "Noto Serif JP", "weight": 700 },
    "jp_body":    { "font": "Noto Sans JP",  "weight": 400 }
  },
  "logo": {
    "min_size_mm": 10,
    "clearspace_ratio": 0.5,
    "no_modify": true
  },
  "multi_brand_profiles": {
    "honten":  { "inherits": "kiwami-sauna" },
    "osu":     { "inherits": "kiwami-sauna" },
    "matsuri": { "inherits": "kiwami-sauna", "overrides": {"accent.hex": "#c93a1d"} },
    "goods":   { "inherits": "kiwami-sauna" }
  }
}
色・フォント・用語は仮置き。4/21 打ち合わせで KIWAMI 経営者・店長の言葉で確定させる

ブランド部長とこのスキルの関係

17 / IMPLEMENTATION

連携実装の具体ロードマップ

素材棚卸しと構造化(1週間)
04_ブランド/ 資産のメタデータ化 / LIFF・manual-site の CSS から色・フォント抽出 / 4/21ヒアリング結果反映
Single Source of Truth 構築(1週間)
07_設定/brand-system/ 新設 / brand-system.json 初版作成 / ロゴ・フォント集約
Claude Code 側の実装(2週間)
kiwami-brand-guidelines スキル新設 / sauna-bucho-brand スキル新設(Lv.1到達)/ 既存スキルに --brand-profile オプション追加
Claude Design 側のオンボード(1日)
brand-system/ を Claude Design にアップロード / GitHub 連携 / Web キャプチャ対象登録
連携テスト(1週間)
同じお題を両経路で生成して品質比較 / ブランド部長のレビュー機能テスト(Lv.2到達)
Hook による自動化(1-2週間)
PreToolUse でブランドプロファイル自動注入 / PostToolUse で制作物履歴自動記録 / sauna-tencho にブランド健康診断セクション
Lv.3 評判モニタリング(データ蓄積後)
口コミ実データから世界観キーワード出現頻度分析 / 制作物×口コミ評価のクロス分析 / ガイドライン自動改訂提案
4/21 で確定すべきこと: Claude Pro/Max/Team/Enterprise の契約形態(Claude Design 利用には必須)/ブランドの言葉での定義(世界観キーワード)/多ブランド運用の要否(本店 vs 大須 vs サウナ祭 vs グッズ)。